岗位职责： 1、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料、电话面试等； 　　 2、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续； 　　 3、 组织、安排应聘人员的面试； 　　 4、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续； 　　 5、 组织、实施员工文化娱乐活动； 　　　　 6、 协助实施员工培训活动； 　　 7、 完成人力资源部经理交办的其它事项。 　 任职资格： 1.本科及以上学历，愿意从事人力资源工作，有良好的沟通能力和组织能力。 2.至少1年以上招聘经验，熟悉相关招聘流程及面试技巧； 3.性格开朗，倾